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yg电子:中国特色人才制度优势进一步显现

时间:2022/9/19 11:43:33  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:“创新不问‘出生’。只要你能对国家有所贡献,国家就会全力支持。谁做得好,谁就是国家的脊梁。”引起了社会各界人才的强烈反响。深化人才发展体制机制改革,是构筑人才体系优势、实现高质量发展的战略举措。打破体制机制障碍,让每个人都有成长为人才的渠道——“如果你现在有一台相机,你就可以成为一名摄影师。”多年来一直爱好摄影的万先生...
“创新不问‘出生’。只要你能对国家有所贡献,国家就会全力支持。谁做得好,谁就是国家的脊梁。”引起了社会各界人才的强烈反响。

深化人才发展体制机制改革,是构筑人才体系优势、实现高质量发展的战略举措。

打破体制机制障碍,让每个人都有成长为人才的渠道——

“如果你现在有一台相机,你就可以成为一名摄影师。”多年来一直爱好摄影的万先生说,他打算加入一家摄影工作室。他担心自己没有摄影师资格证书就“不正当”。随着这个资格的取消,他的焦虑消失了。

“放权给人才主体,松绑人才”是人才发展体制机制改革的核心内容。2013年以来,国务院将减少和规范职业资格许可认证事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容。降至70%以上,继续降低就业创业门槛,激发市场活力和社会创造力,促进创业创新。

党中央业务部署推动各地区各部门积极推进人才工作领域改革,以政策突破推进体制机制创新,不断优化人才发展环境。

从《关于深化项目评价、人才评价、制度评价改革的意见》到《关于完善科技成果评价机制的指导意见》,再到《关于深化实验技术人员职称制度改革的指导意见》……改革文件陆续出台,突破人才工作体制机制障碍,中国特色人才制度优势进一步显现。

用好人才,建立更加灵活的人才管理机制——

人才工作如棋局,机制工作充满生机。近年来,为充分释放人才的创新创造力,国务院办公厅印发了《关于改革和完善中央财政科研经费管理的若干意见》,给予科研人员经费管理自主权。同时,科研经费“合同制”试点从国家层面实施到地方省市,yg电子让科研人员全身心投入学习、取得突破。

青春期是科学研究的黄金阶段。为支持青年人才带头、做主角,近日,科技部、财政部等五部门联合发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》,重点针对青年科研人员涌现机会少、启动成长渠道窄、考核考核频繁、交易负担重等问题,推动减负行动效果不断深化,保证青年科研人员集中精力从事科研工作。

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